SKT 채용과 관련한 정보

어제는 제가 SKT신입 연봉을 살펴보았는데, 오늘은 어떻게 입사하는지 등을 알아볼까 합니다.

1. SKT채용 공고 중 전공분야

아래보다시피 문과직무, 컴공 직무, 전자공학 등 공학 직무가 있는데,

전자 등 공학 직무는 첨단 기술이 중요하고 연구직무와 관련이 있어 보이고 석사 우대조항이 있습니다.

따라서 전자공학과 등 공학분야에서는 보통 석사 이상을 마치고 지원하는 경향이 있을 것 같고, 문과와 컴공 직무는 학사지원자들이 대부분이라고 생각하시면 됩니다. (데이터 관련 직무는 석사가 더 유리할 수도 있겠네요)

2. SKT 채용절차

다른 회사들과는 다르게,

SKCT(인적성 검사) -  서류 - 1차면접 (1박 2일 합숙) - 2차면접

순입니다. 

보통은 서류를 통과해야 인적성 응시자격이 있는데, SKT는 인적성을 먼저 통과해야 하는 것이 특이함

 SKCT(인적성 검사)란 단순 인성검사가 아닌 난이도가 높은 지능테스트라 보면되고 탈락자가 합격자보다 훨씬 많은 어려운 시험인데, 노력으로 일정부분 커버 가능하다고 함

(인적성 Test에 능한 지원자들에게 유리하게 느껴지는게 서류 경쟁율이 상대적으로 낮아져 합격 가능성은 상승)

컴공 직무는 면접 이전에 코딩테스트를 하므로, 코딩 실력이 기본이고, 코딩에서 많이 걸러지므로 상대적으로 면접 경쟁률이 낮아질 수 있습니다. (코딩 테스트 난이도는 다른 개발직군에 비해서는 용이한 편이라고 함, 아래 참조)

1차 면접은 연수원 합숙면접이고, 다방면으로 테스트를 하게되고, 회사입장에서는 최대한 함께 일하고 싶어하는 사람을 채용하는 것일 수 있습니다.

2차 면접은 약간의 압박면접이고 예상치 못한 어려운 질문도 많아 난이도가 높습니다.

3. 제가 아는 합격사례

아래 사례 모두 학점은 3.7(4.3만점 기준) 이상으로 비교적 높은 편이며, 이를 학점 4.5 기준으로 환산할 경우 4.0이상이 됩니다. (학점 4.3이 만점인 학교들의 학점을 4.5로 환산할 경우 0.2점이 아닌 0.3이 플러스 됨)

3.1 컴공 출신 스펙 등

컴공 전공자들 중에서 동아리 또는 인턴 등을 통한 프로젝트 경험이 유효하게 작용

3.2 문과 출신 스펙

(1) 저학년때부터 다양한 인턴 경험

1학년때부터 다양한 인턴 경력, 공모전 등 많은 노력이 필요함

업무 성격에 따라 어학실력도 중요

면접 1, 2차 경쟁룰이 컴공 직무보다 높고 압박 면접에 대한 대응도 필요

경영학 원전공에 빅데이터 사이언스 또는 융합소프트웨어 등을 연계전공해서 상대적으로 본인의 지식 등을 보다 유리하게 어필해서 합격한 케이스도 있습니다.

(2) 경영학 원전공에 빅데이터 사이언스 연계전공

빅사 연계전공이 유용하게 활용된 사례

(3) 다양한 마케팅 관련 대내외활동(학회, 인턴 등)을 활용한 사례

문과 출신들 중에 더 많은 스팩을 갖고 도전하고 합격한 사람들이 있는데, 소개하기에는 너무 많아 여기서는 더 자세히 설명하기에는 한계가 있네요.

한가지만 덧붙이면 문과출신들의 경우 스펙, 실력도 어느 정도 갖추어야 유리하고 직장동료로서 함께 일하고 싶다고 느껴지는 사람들이 합격률이 높은 것 같습니다.

제가 어제 언급한 SKT의 근무조건 등의 장점 등 아래처럼 여러가지 사유로 공대 등 이과 출신들에게도 아주 선호되는 편인 것 같습니다. 

그래도 컴공에서는 아래정도의 능력을 갖춘 분들에게는 도전할 여지가 된다고 합니다.

[통신사]의 컴공 지원자가 갖출 요건 (각 5점 만점기준 개략적으로 요구되는 점수)

자소서 : 3/5

코딩테스트 : 3-4/5 (네카라 등 IT대기업에 입사하기 위해서는 코딩이 절대적으로 중요 5점 정도)

학점 : 3-4/5

프로젝트 경험 : 3/5

CS지식 : 3/5

회화능력 : 3/5 (여기서는 회화능력 면접시 대응 그리고 설명 능력 등 의미)

어학 : 3/5

전자공학과의 경우 학부, 대학원 등에서 통신과 관련된 과정을 깊게 공부 또는 연구해서 입사한 사례들이 있다고 함